你是怎样理解知己解彼的呢？你认为生活中该如何运用知己解彼呢？
史蒂芬•柯维在《高效能人士的七个习惯》中告诉我们，高效能人士的第五个习惯是知己解彼
日本語
私たちは日々、仕事やプライベートで多くの人とコミュニケーションを取っています。しかし、こんなふうに悩んだことはありませんでしょうか。「なぜ自分の意見がわかってもらえないのだろう」「どうして相手はもっとこちらの気持ちを察してくれないのだろう」と。
スティーブン・コヴィー博士は著書『7つの習慣』の中で、成果を上げる人の大切な習慣として、「知己解彼（ちきかいひ）」――つまり、「まず理解に徹し、そして理解される」という原則を挙げています。
ここで重要なのは、その「順番」です。私たちは人間関係がうまくいかないとき、どうしても「自分の考えを先にわかってほしい（解彼）」と焦ってしまいます。相手を論破しようとしたり、ろくに話を聞かずに自分の経験をベースにしたアドバイスを押し付けたりしがちです。しかし、それでは相手の心に私たちの言葉は届きません。
コヴィー博士が教えるのは、まず「自分のメガネ（思い込み）を一度脇に置き、相手の立場に立って心からその世界を理解する（知己）」ことの圧倒的な大切さです。
相手の言葉の裏にある感情や、その人が見ている景色に耳を傾け、「あなたにはそんなふうに見えているんだね」と共感する。相手が「この人は自分のことを心からわかってくれた」と感じた瞬間、そこに深い信頼関係が生まれます。
そして、その信頼という土台ができて初めて、今度は「では、私の考えを聴いてほしい」と、自分の思いを素直に相手に届けることができるのです。
相手を変えようとする前に、まずは私たちのほうから相手のレンズを覗き込み、心からの興味と共感を持って接してみる。この「まず理解する」という順番を大切にするだけで、私たちの周りの人間関係は、きっと温かく、そして力強いものへと変わっていくはずです。
ご清聴ありがとうございました。
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We communicate with many people in our work and daily lives every day.
/wiː kəˈmjuːnɪkeɪt wɪð ˈmɛni ˈpiːpəl ɪn ˈaʊər wɜːrk ænd ˈdeɪli lɪvɪz ˈɛvri deɪ/
However, have you ever had a frustration like this: “Why on earth doesn’t the other person understand my thoughts?" or “Why can’t they empathize with my feelings better?"
/haʊˈɛvər, hæv juː ˈɛvər hæd ə frʌˈstreɪʃən laɪk ðɪs: “waɪ ɒn ɜːrθ ˈdʌzənt ði ˈʌðər ˈpɜːrsən ˌʌndərˈstænd maɪ θɔːts?" ɔːr “waɪ kænt ðeɪ ˈɛmpəθaɪz wɪð maɪ ˈfiːlɪŋz ˈbɛtər?"/
Stephen Covey points out in his book The 7 Habits of Highly Effective People that the fifth habit of highly effective people is “Seek first to understand, then to be understood."
/ˈstiːvən ˈkʌvi pɔɪnts aʊt ɪn hɪz bʊk ðə ˈsɛvən ˈhæbɪts ʌv ˈhaɪli ɪˈfɛktɪv ˈpiːpəl ðæt ðə fɪfθ ˈhæbɪt ʌv ˈhaɪli ɪˈfɛktɪv ˈpiːpəl ɪz “siːk fɜːrst tuː ʌnˈdərstænd, ðɛn tuː biː ʌnˈdərstænd"./
What is most crucial here is the “sequence" or “order."
/wʌt ɪz moʊst ˈkruːʃəl hɪr ɪz ðə ˈsiːkwəns ɔːr ˈɔːrdər/
When interpersonal relationships are not going well, we tend to eagerly rush to “make the other person understand my thoughts first."
/wɛn ˌɪntərˈpɜːrsənəl rɪˈleɪʃənʃɪps ɑːr nɒt ˈgoʊɪŋ wɛl, wiː tɛnd tuː ˈiːɡli rʌʃ tuː “meɪk ði ˈʌðər ˈpɜːrsən ˌʌndərˈstænd maɪ θɔːts fɜːrst"./
We often try to persuade the other person, or—without carefully listening—force our own experiential advice upon them.
/wiː ˈɒfən traɪ tuː pərˈsweɪd ði ˈʌðər ˈpɜːrsən, ɔːr—wɪˈaʊt ˈkɛrfuli ˈlɪsənɪŋ—fɔːrs ˈaʊər oʊn ɪkˌspɪriˈɛnʃəl ədˈvaɪs əˈpɒn ðɛm/
However, doing this cannot convey our true feelings to the other person.
/haʊˈɛvər, ˈduːɪŋ ðɪs ˈkænt kənˈveɪ ˈaʊər truː ˈfiːlɪŋz tuː ði ˈʌðər ˈpɜːrsən/
Dr. Covey teaches us that the most important thing is to “first put aside our own 'glasses’ (subjective preconceptions), step into the other person’s perspective, and try to understand their world with heart."
/ˈdɑːktər ˈkʌvi ˈtiːtʃɪz ʌs ðæt ðə moʊst ɪmˈpɔːrtənt θɪŋ ɪz tuː “fɜːrst pʊt əˈsaɪd ˈaʊər oʊn ˈglæsɪz (səbˈʤɛktɪv ˌpriːkənˈsɛpʃənz), stɛp ˈɪntuː ði ˈʌðər ˈpɜːrsənz pərˈspɛktɪv, ænd traɪ tuː ˌʌndərˈstænd ðɛər wɜːrld wɪð hɑːrt"./
By listening to the emotions behind the other person’s words and the scenery they see, we can say to them, “So that’s how you see it."
/baɪ ˈlɪsənɪŋ tuː ði ɪˈmoʊʃənz bɪˈhaɪnd ði ˈʌðər ˈpɜːrsənz wɜːrds ænd ðə ˈsiːnəri ðeɪ siː, wiː kən seɪ tuː ðɛm, “soʊ ðæts haʊ juː siː ɪt"./
The moment we feel, “This person truly understands me," a deep trust relationship is established.
/ðə ˈmoʊnt wiː fiːl, “ðɪs ˈpɜːrsən ˈtruːli ˌʌndərˈstændz miː," ə diːp trʌst rɪˈleɪʃənʃɪp ɪz ɪˈstæblɪʃt/
Only on the foundation of that established trust can we say, “Now, please listen to my thoughts," and sincerely convey our intentions to the other person.
/ˈoʊnli ɒn ðə faʊnˈdeɪʃən ʌv ðæt ɪˈstæblɪʃt trʌst kæn wiː seɪ, “naʊ, pliːz ˈlɪsən tuː maɪ θɔːts," ænd sɪnˈsɪrli kənˈveɪ ˈaʊər ɪnˈtɛnʃənz tuː ði ˈʌðər ˈpɜːrsən/
Before trying to change the other person, let us start with ourselves, approaching them with curiosity and empathy.
/bɪˈfɔːr ˈtraɪɪŋ tuː tʃeɪndʒ ði ˈʌðər ˈpɜːrsən, lɛt ʌs stɑːrt wɪð aʊərˈsɛlvz, əˈproʊtʃɪŋ ðɛm wɪð ˌkjʊəriˈɒsɪti ænd ˈɛmpəθi/
As long as we value the sequence of “understanding first," the relationships around us will surely transform in a warm and powerful way.
/æz lɒŋ æz wiː ˈvæljuː ðə ˈsiːkwəns ʌv “ˌʌndərˈstændɪŋ fɜːrst," ðə rɪˈleɪʃənʃɪps əˈraʊnd ʌs wɪl ˈʃʊrli trænsˈfɔːrm ɪn ə wɔːrm ænd ˈpaʊərfʊl weɪ/
Thank you very much.
/θæŋk juː ˈvɛri mʌtʃ/